Momba ANAY

Kolontsain'ny orinasa

Hongkong Guijin Technologh Limited dia orinasa matihanina mamolavola, mamolavola, manamboatra ary mivarotra adaptatera herinaratra sy famatsiana herinaratra. Ny vokatra lehibe ananan'ny orinasa dia mandrakotra ny 1W ka hatramin'ny 500W, ary be mpampiasa amin'ny audio sy video, fitaovana elektrika kely, IT, fifandraisana, jiro ary indostria hafa.

Ny vokatra dia aondrana any amin'ny firenena sy faritra maro miaraka amin'ny fanamarinana iraisam-pirenena feno, toy ny UL, ETL, FCC, GS, CE, CB, PSE, SAA, KC, BS, CCC, sns. RMB ho an'ny fanamarinana ny vokatra, ny vokatra rehetra dia mifanaraka amin'ny fenitra fiarovana sy fiarovana farany, ohatra UL60950, EN62368, EN60950, EN60065, EN60335-2-29, EN61558-2-16, EN61347, GB4943, GB8898, GB19510 sns. , Afaka mangataka fanamarinana fiarovana hafa izahay ary manome vokatra namboarina arakaraka ny fitakian'ny mpanjifa.

Sprits an'ny orinasa: Pragmatika, mahavariana, manavao, mandresy nefa tsy miavona, tsy mahavita kivy, mandroso hatrany alohan'ny hahatongavana amin'ny tanjona.

Fitsipiky ny fanaovana zavatra: Atsaharo amin'ny tany ny tongotrao, tadiavo ny tanjona, fadio ny fakam-panahy, ataovy izay azo atao raha ny tena izy, manaova zavatra tompon'andraikitra ary manaova zavatra mahasoa ny fiaraha-monina.

Soatoavina fototra: ampidiro ny tanjon'ny mpiasa manokana amin'ny drafitra fampandrosoana maharitra ataon'ny orinasa, mifototra amin'ny olona ary hahitana fampandrosoana mirindra eo amin'ny olona sy ny orinasa.

Fomba fiasa: matotra sy manintona tena, afaka miasa sy miaina miaraka. Mametraka ny fahatsapan'ny mpiasa ho mendrika sy iraka. Hentitra sy fifehezana ary malemy paika amin'ny hafa

Kolontsain'ny orinasa

Sprits an'ny orinasa: Pragmatika, mahavariana, manavao, mandresy nefa tsy miavona, tsy mahavita kivy, mandroso hatrany alohan'ny hahatongavana amin'ny tanjona.

Fomba fiasa: matotra sy manintona tena, afaka miasa sy miaina miaraka. Mametraka ny fahatsapan'ny mpiasa ho mendrika sy iraka. Hentitra sy fifehezana ary malemy paika amin'ny hafa

Andraikitra ara-tsosialy orinasa

◆ 1. Manova fotom-pinoana ary manangana rafi-pitantanana andraikitra ara-tsosialy

Ny fiheverana fa ny orinasa raha tsy misy fahatsapana andraikitra ara-tsosialy dia tsy afaka miorina mafy amin'ny fifaninanana miha mahery vaika miditra amin'ny lafin-javatra rehetra ao amin'ny orinasa ary mampiroborobo ny fananganana rafitry ny andraikitra ara-tsosialy.

◆ 2. Mampivoatra matanjaka ny toekarena ary manala ny tsindry ataon'ny mpiasa 　

Miezaha hampandroso ny toekarena, hamaha ny tsindry asa sasany ho an'ny firenena, hampihena ny anton-javatra tsy azo antoka amin'ny fiarovana ara-tsosialy ary hamita ny andraikitra ara-tsosialy eo amin'ny orinasa.

◆ 3. Hamafiso ny fitantanana siantifika ary mifantoha amin'ny fiarovana ny tontolo iainana 　　

Ny orinasantsika dia nandalo ny rafitra fitantanana kalitao ISO9001 ary ny fanamarinana ny rafitra fitantanana tontolo iainana ISO14001. Ny fiarovana ny tontolo iainana manodidina, ny fahasalamana sy ny fiarovana ny mpiasa, ary ny lafiny hafa dia maneho bebe kokoa ny andraikitra ara-tsosialy orinasa. Ny vokatra orinasa dia nandalo ny taratasy fanamarinana 3C vokatra an-tsokosoko nasionaly, izay nanatsara kokoa ny kalitaon'ny vokatra elektronika sy ny famokarana maintso.

◆ 4. Mpiasa sy mikarakara mpiasa 　

Ny orinasantsika dia nanenjika hatrany ny filozofia fitantanana "miorina amin'ny olona", mampiray ny soatoavin'ny mpiasa sy ny soatoavin'ny orinasa, ary mamolavola ny kolontsain'ny orinasa amin'ny fikatsahana ny kalitao ho fotony. Ny tahan'ny sonian'ny fifanarahana asa ataon'ny orinasa miaraka amin'ny mpiasa dia nahatratra 100%. Ny orinasa dia nanome fiantohana fanafiana masina ara-tsosialy, fiantohana tsy an'asa, fiantohana ara-pahasalamana, fiantohana fandratrana mifandraika amin'ny asa, fiantohana fiterahana ary karazana fiantohana hafa ho an'ny mpiasa, ary mandamina matetika ny mpiasa hanao fizahana ara-batana hiarovana ny zon'izy ireo sy ny tombontsoany ara-dalàna.

Mampihatra rafitra valisoa sy famaizana henjana mba hahazoana antoka ny fidiram-bolan'ny mpiasa; mba hitazomana tsara ny fiarovana ny mpiasa manokana, hanamafisana ny fanaraha-maso ny fiarovana ny mpiasa sy ny fiarovana ny fiarovana, ny fanamafisana ny fanabeazana momba ny fiarovana sy ny fiarovana ny fiarovana, ary ny fanatsarana ny fahatsiarovan-tena amin'ny fiarovana ny mpiasa sy ny fiarovana ny tenany. fanentanana ny fanarahan-dalàna sy ny fifehezana; manatsara tsikelikely ny tombotsoan'ny fifanampiana mpiasa.

◆ 5. Manamafy ny fananganana tsy fivadihana orinasa ary mampihatra ny andraikitra ara-tsosialy eo amin'ny orinasa

Mandritra ny fivoarana sy ny fitomboana miandalana, ny orinasantsika dia manohy manandanja hatrany ny fahamendrehana amin'ny fananganana fahamendrehana, manavao ny maodely fitantanana tsy fivadihana, mamolavola tanjona kendrena amin'ny fananganana tsy fivadihana ary mametraka rafitra fitantanana tsy fivadihana.

Mba hahatratrarana ny fampandrosoana maharitra, ny vokatra rehetra dia mifanaraka amin'ny fiarovana ny tontolo iainana ROHS, REACH, PAHS ary Prop65, ary mahafeno ny fenitry ny angovo toa ny DOE VI sy ny COC GEMS.
Manolo-tena amin'ny fivoarana manara-penitra izahay ary nandalo ny rafitra kalitaon'ny ISO 9001: 2008 sy ISO 14001: 2004. Fitaovana mandroso, famokarana mahomby, fanaraha-maso kalitao henjana, mpiasa mahay, ekipa R&D matanjaka ary varotra no fototry ny fampandrosoana tsara ny teknolojia Guijin.

Mampihatra hatrany ny foto-kevitry ny fampandrosoana ny "Quality First, Customer Supreme" izahay, manatsara hatrany ny kalitaon'ny vokatra sy ny fahombiazan'ny vidiny mifanaraka amin'ny filan'ny mpanjifa ary manohy ny fifandraisana maharitra sy maharitra hahatratrarana ny fiaraha-miasa mandresy!